Ressources Humaines

Le Groupe Mazet s’engage pour l’égalité professionnelle et vise à réduire les inégalités entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise au travers de différents thèmes :

egalite-hommes-femmes


- Accès à l’emploi

- Évolution professionnelle, accès à un niveau de rémunération équivalent entre les hommes et les femmes

- Accès à la formation

- Égalité de traitement entre les salariés à temps partiel et les salariés à temps complet


Concernant l’emploi des séniors, Mazet Messagerie compte 9% de recrutements de personnes âgées de plus de 50 ans et se donne comme objectif de porter ce chiffre à 10%.